Trang chủ  Hoạt động LM HTX và thành viên
ĐỂ DOANH NGHIỆP QUẢNG TRỊ HỘI NHẬP THÀNH CÔNG
Đăng ngày: (13-06-2008); Số lượt đọc: 13
Hiện nay, kinh tế nước ta hội nhập sâu hơn, toàn diện hơn vào nền kinh tế thế giới. Trước tình hình mới, yêu cầu đối với DN Quảng Trị là phải thành công trong hội nhập, phải nhanh chóng nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của từng sản phẩm hàng hóa cũng như của toàn DN góp phần nhiều hơn nữa vào quá trình phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh nhà. Muốn vậy, theo chúng tôi DN Quảng Trị cần thực hiện một số vấn đề cơ bản sau
Thứ nhất, xây dựng chiến lược thị trường, chiến lược phát triển trong hội nhập Đất nước ta đã trở thành thành viên chính thức của tổ chức Thương mại thế giới (WTO), phạm vi kinh doanh của mỗi DN không còn bó hẹp trong phạm vi tỉnh, quốc gia mà đã mở rộng ra toàn cầu. Đây là chuyển biến cơ bản, đòi hỏi của DN phải xem xét và tính toán lại toàn bộ chiến lược kinh doanh đi đôi với xây dựng văn hóa kinh doanh của DN trong hội nhập. Kinh tế thị trường thời hội nhập, tính cạnh tranh càng khốc liệt nhưng nguyên tắc cạnh tranh là cùng hợp tác, cạnh tranh có văn hóa. Vậy, mỗi DN cần khẩn trương soát xét lại kế hoạch kinh doanh, thực hiện các biện pháp đầu tư mở rộng quy mô... bằng sức mình hoặc thông qua liên kết kinh doanh để nâng cao năng lực sản xuất, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm hàng hóa và dịch vụ của mình trên phạm vi toàn cầu. Muốn vậy DN cần tìm hiểu, nghiên cứu và khảo sát thị trường, phân vùng thị trường, tìm chỗ chen chân, có thị trường lớn, có thị trường ngạch, có sản phẩm cao cấp, có sản phẩm bình dân, để tạo chỗ đứng vững chắc, lâu bền cho sản phẩm và DN của mình. Thứ hai, ứng dụng khoa học, công nghệ hiện đại trong sản xuất kinh doanh Đối với DN, mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ vào sản xuất là thước đo chủ yếu về năng lực cạnh tranh DN. Gia nhập WTO thì việc ứng dụng khoa học, công nghệ hiện đại trong sản xuất kinh doanh là đòi hỏi cấp bách của mỗi DN để tồn tại và phát triển. Việc nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ cần tập trung vào những sản phẩm chủ lực của mỗi DN, phân tích những mặt yếu của sản phẩm trong thế so sánh với các sản phẩm cùng loại trên thị trường, từ đó đề ra các giải pháp nhằm cải thiện mẫu mã, nâng cao chất lượng, xây dựng thương hiệu, tìm kiếm thị trường cho sản phẩm và DN. Bên cạnh đó, việc bảo vệ và cải thiện môi trường cũng là một nhiệm vụ rất bức xúc của khoa học, công nghệ. Trong mỗi DN, cần đề cao trách nhiệm và thực hiện các biện pháp khai thác tài nguyên hợp lý và tiết kiệm; ứng dụng công nghệ sạch hoặc công nghệ ít gây ô nhiễm môi trường. DN trong các khu công nghiệp cần có hệ thống xử lý nước thải tập trung, đặt lợi ích của mình trong lợi ích chung của xã hội và cộng đồng dân cư trên địa bàn mà DN tổ chức sản xuất. Thứ ba, đẩy mạnh áp dụng các tiêu chuẩn kỹ thuật về năng suất, chất lượng Trên thị trường, sự thỏa mãn của khách hàng không còn giới hạn trong các nội dung như chất lượng của sản phẩm hàng hóa, giá cả, thời hạn giao hàng như trước, mà còn bao gồm các yêu cầu cao hơn về trách nhiệm xã hội của DN, về sức khỏe của người lao động trong DN, vệ sinh an toàn thực phẩm cho người tiêu dùng, đặc biệt vấn đề bảo vệ môi trường là vấn đề bức xúc đang được báo động... Mỗi sản phẩm hàng hóa, dịch vụ đều phải được bảo đảm bằng những tiêu chuẩn được thế giới công nhận và áp dụng đối với các lĩnh vực nói trên. Để đảm bảo các yêu cầu khắt khe ấy, mỗi DN đều phải xây dựng nhiều hệ thống quản lý chất lượng, như ISO 9000 về quản lý chất lượng, ISO 14000 về quản lý môi trường, OHSAS 18000 về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, HACCP/ISO 22000 về quản lý an toàn thực phẩm... Nếu các biện pháp bảo đảm chất lượng, an toàn, vệ sinh thực phẩm... được xây dựng vào trong các quy trình tác nghiệp của DN và được văn bản hóa nhằm bảo đảm sự tuân thủ thì mọi khía cạnh chất lượng toàn diện nhằm tạo ra sự thỏa mãn của khách hàng và cộng đồng sẽ được đáp ứng. Thứ tư, phát triển nguồn nhân lực Nhân lực được xem là nguồn vốn đặc biệt, là tài sản quý giá, là sức lao động quan trọng nhất. Nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ tạo ra giá trị gia tăng cao của DN. Phát triển nhân lực, chăm lo cho con người trong DN về tất cả các khía cạnh trong cuộc sống của mọi cá nhân, từ tình trạng sức khỏe, điều kiện kinh tế và các hoạt động chính trị xã hội là giải pháp cơ bản, lâu dài để DN phát triển, nâng cao sức cạnh tranh. Trong hội nhập, DN thu hút được người tài, giữ được người tài, đó là một trong những điều kiện quyết định DN thành công trong phát triển. Chính vì vậy, mỗi DN cần có chiến lược đào tạo, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài, tạo điều kiện để mọi người được phát huy tài năng, trí tuệ, thỏa sức sáng tạo, tham gia thảo luận và đưa ra những giải pháp cụ thể góp phần phát triển DN. Hãy đặt lợi ích của DN gắn liền với lợi ích thiết thân của người lao động, người lao động không chỉ là người làm công ăn lương mà trở thành chủ thể chịu trách nhiệm về quyền lợi của mình, của DN. Để giải quyết được vấn đề này, đòi hỏi DN không thể không quan tâm giải quyết tốt các vấn đề xã hội trong DN, từ việc làm, thu nhập, đến sinh hoạt của cộng đồng, chỗ làm việc, nhà ở, đến giáo dục con cái, chăm lo hạnh phúc gia đình và ngăn chặn các tệ nạn xã hội... Bên cạnh đó, việc liên doanh, liên kết giữa DN là hết sức quan trọng, nhất là khi đại bộ phận DN của tỉnh còn ở quy mô nhỏ và vừa, đang còn nhiều khó khăn như thiếu vốn, yếu về công nghệ, ít hiểu biết về thị trường... thì liên kết, liên doanh là con đường rất hiệu quả để khắc phục những khó khăn đó. Tuy nhiên, DN cần phải nắm rõ và hiểu biết pháp luật quốc tế, để khai thác được thời cơ, tránh rủi ro, tạo bước nhảy vọt trên đà phát triển. Trong tâm thế mới, chúng ta tin tưởng rằng DN Quảng Trị sẽ phát huy cao nhất khả năng và tiềm năng của mình, có bước đi mạnh mẽ vào tiến trình hội nhập.
File đính kèm:
Lê Thế Quảng
Tin khác
 
VĂN BẢN MỚI
Thông báo
Website liên kết
Thăm dò dư luận
Đánh giá của bạn về website này


Thống kê truy cập
trực tuyến 30
ngày hôm nay 1
ngày hôm qua 10
tuần này 17
tất cả 606